人力資源數據化管理培訓535
發表時間：2023-03-09 20:13  2023年3月9日 人力資源數據化管理培訓  當下，數字經濟成為拉動經濟增長的一個重要引擎，各行業各領域也在加快數字化轉型步伐。新的商業模式不僅帶來了新人人才需求，還對人力資源管理提出了新要求。為此我中心特舉辦本次培訓分享會，幫助人力資源管理者提升數據化應用的能力，為企業降本增效。 上半年分享課  當前，大數據技術已經廣泛應用于政府管理、企業管理以及社會生產生活的方方面面，成為數據時代背景下重要生產力，為商業變革和企業管理帶來新契機。信息是人力資源管理的重要依據，在人力資源工作的各個環節都發揮著重要作用，如何運用大數據帶來的新思維及技術，推動人力資源管理轉型升級和企業保持長期競爭優勢，是迫切需要探索的問題。 分享中
傳統人力資源管理中，普遍存在人才總體質量不高、人才吸收速度較慢、人才流失率比較高、內控管理體系不完善、人均效益較低等問題。大數據應用為解決這些問題提供了有效途徑。大數據時代的人力資源管理，本質是通過對個人和組織的各種數據進行碰撞分析，進而對知識、能力、素質等各項特征有效量化，實現人力資源管理的數據化、精確化與科學化。 交流現場 分享會結束后，現場交流.
如今數據就是財富，人力資源工作者將自己的數據運用于實踐，不斷提高自己對數據的分析處理能力，對手中數據進行分析整合，聯合人力資源相關專業一起進行前瞻性的介入，就能夠有效促使整體成本的管控和業績增長。 -END-  |
