“共話勞資糾紛 優(yōu)化營商環(huán)境”交流活動圓滿舉行359
發(fā)表時間：2023-12-20 13:28 共話勞資糾紛 優(yōu)化營商環(huán)境
近年來，勞資糾紛在許多企業(yè)中屢見不鮮，給企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，12月20日，由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市勞動保障監(jiān)察支隊指導(dǎo)、遂寧經(jīng)開區(qū)管委會主辦、遂寧經(jīng)開區(qū)勞動保障與民政事務(wù)局、川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（遂寧）承辦、遂寧恒佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司、遂寧市人力資源協(xié)會協(xié)辦的“共話勞資糾紛 優(yōu)化營商環(huán)境”交流活動在產(chǎn)業(yè)園成功舉辦。
遂寧經(jīng)開區(qū)勞動保障與民政事務(wù)局副局長廖小涵在致辭中表示，伴隨著新一輪人力資源革命之潮的興起和新時代勞動關(guān)系的全方位發(fā)展，如今，“勞資糾紛”已然成為現(xiàn)代企業(yè)運營之中不可避免的熱點現(xiàn)象。我們致力于提供“崗位推薦、精準(zhǔn)匹配、后續(xù)跟蹤、勞動維權(quán)”等全鏈條、多維度的就業(yè)服務(wù)，以此快速兌現(xiàn)惠民惠企的利好政策，進(jìn)一步實現(xiàn)勞資糾紛和勞務(wù)矛盾的“最優(yōu)解”。以環(huán)境之“優(yōu)”，謀發(fā)展之“勢”。
四川大學(xué)人力資源學(xué)士、高級人力資源講師蔡輝在分享中就企業(yè)靈活用工、傳統(tǒng)用工形式、勞務(wù)公司用工形式三方面的常見風(fēng)險進(jìn)行了講解。剖析企業(yè)與員工之間常見勞資糾紛的發(fā)生往往與雙方對法律法規(guī)的不了解、溝通不暢和權(quán)益保護(hù)意識淡薄等因素有關(guān)。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對勞動法規(guī)的宣傳教育，提升勞資雙方的法律意識和合規(guī)意識，為勞資雙方提供更加公平和透明的經(jīng)營環(huán)境。并結(jié)合自身企業(yè)經(jīng)營實際分享了處理經(jīng)驗和實用的應(yīng)對措施。幫助企業(yè)應(yīng)對多業(yè)態(tài)、多角色的管理需求。
會上，遂寧賢宇人力資源服務(wù)有限公司、四川明泰電子科技有限公司、智聯(lián)招聘成都分公司、遂寧康佳鴻業(yè)電子有限公司簽訂了合作協(xié)議。 四川明泰電子科技有限公司、遂寧康佳鴻業(yè)電子有限公司、重慶威瑯人力資源服務(wù)有限公司、智聯(lián)招聘成都分公司企業(yè)相關(guān)代表介紹了公司基本情況及用工需求。 企業(yè)介紹     與會代表圍繞勞資糾紛解決的途徑和方法進(jìn)行了交流。一致認(rèn)為，建立健全的調(diào)解機(jī)制是解決勞資糾紛的重要途徑。通過專業(yè)的勞動關(guān)系調(diào)解機(jī)構(gòu)，能夠提供中立、公正的調(diào)解服務(wù)，推動勞資雙方以和諧的方式解決糾紛。同時，也應(yīng)該完善法律法規(guī)，提高法律適用性，為勞資糾紛的解決提供更加明確的指導(dǎo)。     通過“共話勞資糾紛 優(yōu)化營商環(huán)境”交流活動，我們希望能夠引起社會各界對勞資糾紛問題的重視，并推動相關(guān)方面采取積極的措施。只有企業(yè)和員工能夠在良好的勞資關(guān)系下相互溝通、理解和支持，才能夠真正為營商環(huán)境的優(yōu)化做出貢獻(xiàn)，推動經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。      本次交流會吸引了來自川渝地區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)、民營企業(yè)、獵頭公司等80余家企業(yè)參與。
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